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人才是企業持續發展、穩定發展,做強做大的首要前提

現代企業的競爭,說到底是科技的競爭,而科技的競爭關鍵是人才。合肥東方始終注重人力資源的開發,在立足培養和使用現有人才的同時,積極引進人才。

東方致力于:吸引人、培養人、用好人、留住人。

合肥東方擁有良好的發展前景,在招募人才時遵循:“不唯學歷重能力,不唯資歷重業績”。

人才培養:根據對核心崗位的素質模型分析,有針對性的制定培養計劃,不斷提高中高層員工的管理水平和綜合素質。鼓勵員工參加對口的外部培訓,如果拿到證書公司將給予一定的獎勵,從而達到主動自發學習的目的。

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